Супервизия – «помощь помогающему» – специальные мероприятия, направленные на помощь в осознании психологом-консультантом своего профессионального опыта, развитие его профессионального мышления и компетенций, получение профессиональной поддержки.

На супервизии возможно получить помощь в переживании негативного опыта общения с «трудными» клиентами, обратную связь по поводу использования теории и реализации практических навыков, в безопасных условиях прояснить свои возможности и ограничения в работе, разрешить этические дилеммы.

Индивидуальная супервизия. Работа с психологом-консультантом, который представляет случай индивидуального консультирования, работы с семьей или с группой. Консультант готовит материал случая и формулирует запрос к супервизору. Фокус супервизии может быть на различных аспектах профессионального опыта: психологических особенностях клиента, трудностях контакта, стратегии и тактике ведения случая, «слепых пятнах» в работе, трудностях консультанта во взаимодействии с клиентом, влиянии социального и организационного контекста на ведение случая.

Групповая супервизия. Работа с группой психологов по определенной модели и в определенном составе. Основные цели данного формата: углубление понимания клиентов, коллегиальная поддержка, профилактика профессионального выгорания. Основное преимущество данного формата — возможность расширения и развития профессионализма за счет обмена опытом с коллегами.

Командная супервизия. Работа с группой специалистов, которые вели или ведут одного и того же клиента (индивидуальный пациент, семья, группа), например, супервизия со-ведущих. Фокус: прояснение различий и общего в понимании клиента, выстраивание целостной стратегии команды по взаимодействию с данным клиентом/клиентами.